Für viele Klein- und Mittelunternehmen (KMU) sind die zahlreichen (stetig im Wandel bleibenden) Gesetze, Verordnungen, Verträge und Lohnmodelle sowie die Administration und Führung dazu eine grosse Herausforderung im betrieblich- unternehmerischen Alltag bzw. Tagesgeschäft. Dabei ist die Herausforderung schon gross genug, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren und zu finden. Die Leistungsfähigkeit und als Basis die Motivation der Mitarbeiter/innen ist die zentrale Challenge und einer der grössten Faktoren im Wettbewerb. Mit höchster Professionalität, Qualifikation und einem dienstleistungsorientierten Service auf höchstem Niveau halten wir Ihnen im HR bzw. in der Lohn- und Personaladministration den Rücken frei. Behalten Sie den Schwung und Überblick für Ihr Kerngeschäft und fokussieren Sie sich auf das Wesentliche. Mit uns als Partner schaffen Sie unabhängige Flexibilität. Ob bei Ferienabwesenheiten während der Lohnzahlungen oder für Interims-HR: Wir sind Ihr zeitgemäss moderner Partner für nachhaltiges HR. Aus unserem Dienstleistungskatalog wählen Sie nach Ihren Prioritäten aus, wo wir Sie entlasten dürfen. Mit unserer Erfahrung und Expertisen schaffen wir bei Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen Vertrauen.
HR Outsourcing mit Treuhänder: b.partner verhilft Ihrem Unternehmen zu neuen Ressourcen!
Unsere Leistungen für Sie in Lohn- und Personaladministration:
Erstellen der Monatlichen Lohnabrechnungen
Ausführen der Lohnzahlungen in verschiedenen Formaten und Modellen
Versand der Lohnabrechnungen nach den aktuellsten Standards zum Datenschutz
Erfassen und Bearbeiten von Lohnmutationen (Ein- und Austritten etc.)
Controlling von Einsatzzeiten, Ferien- und Gleitzeitsaldi
Erstellen von Arbeitszeugnissen
Abrechnen von Quellensteuern
Erstellen von Statisiken im Lohn- und Personalwesen
Beratung zu Fragen im Bereich von grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen
Erstellen der Jahresenddeklarationen
Sozialversicherung
Beratungen im Bereich Sozialversicherungen
Erstellen von Vereinbarungen Rulings im interkantonalen Verhältnis
Bearbeiten von Korrespondenzen, Abrechnungen und administrativien Arbeiten im Zusammehang mit Versicherungen
Prüfen von Abrechnungen bzw. Begleitung von Fällen der Lohnfortzahlung (Kranheit, Unfall, Mutterschaft etc.)
HR Dienstleistungen
Interims-HR
Begleiten der Personalrekrutierung
Erstellen von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen (Weiterbildung, Urlaub etc.)
Erstellen von Spesenreglementen
Erstellen von Mitarbeiterreglementen
Führen der Personaldossiers